FAI VOLARE IL TUO STILE DI COACHING

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Sei un coach di prima leva e vuoi crescere in fretta scoprendo i miei trucchi e anche come mi sono rialzata da vari errori? Sei un coach esperto e vuoi ampliare il tuo stile di coaching? Sei un manager e vuoi gestire il tuo team, individualmente o in gruppo? Devi gestire clienti insoddisfatti e che non si sentono valorizzati? Scopri cosa ho preparato per te!

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Promuovi la tua professionalità e assisti i tuoi clienti, colleghi e team al meglio.

Primo gruppo

Figura e atteggiamento del Coach

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Chi è un coach e come aiuta il suo coachee? Questo gruppo di video è incentrato sulla figura del coach di professione o il professionista e manager che utilizza strumenti di coaching per aiutare il suo cliente o collega. Qui trovi tutto quello che devi sapere da adottare a livelli di identità e che non vuoi replicare nei tuoi comportamenti e atteggiamenti.

•    L’abitudine del Coach (5:59 min)
•    L’atteggiamento del Coach (1) (10:37 min)
•    L’atteggiamento del Coach (2) (5:53 min)
•    Gli errori comuni dei Coach (15:05 min)

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Secondo gruppo

L’incontro di coaching

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Quanto dura l’incontro ideale? E quante volte vedrò il mio coachee? In questo gruppo di video si parla di etica e delle prime 5 domande da porre al coachee. Incontrerai per la prima volta l’intento e la storia dell’OMI Model e perché è importante seguirlo e non tralasciare nessuna delle sue parti. Parleremo già di cosa fare per tipologia di cliente: tra clienti demotivati, focalizzati sul problema, sul passato e altre tipologie…

•    Struttura di un incontro (10:21 min)
•    Le prime 5 domande (7:28 min)
•    Introduzione all’OMI Model (12:33 min)
•    Tipologie di cliente (16:18 min)

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Terzo gruppo

Observation

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Addentriamoci nell’indagine. In questa prima fase dell’incontro di coaching, tu conosci la Struttura Interna del tuo coachee e lui la capisce meglio. Il tutto grazie al magistrale uso delle Domande Utili che tu coach fai e che in questi due capitoli ripassi alla perfezione.

•    Livelli Logici e Domande Utili (12:41 min)
•    Domande Utili e Meta Modello (15:26 min)

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Quarto gruppo

Modification

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In questa sezione approfondisci l’intenzione della seconda fase dell’OMI Model e impari, o ripassi, varie tecniche di modificazione: tra abitudini, emozioni, dialogo interno. Il coach ripassa tecniche importanti e il Manager o Professionista impara a conoscerle e riceve strumenti per approfondirle.

•    Concetti e cambi di Struttura Interna (22:46 min)
•    Paure, Ancore, Convinzioni e Motivazione (8:16 min)

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Quinto gruppo

Installation

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In questa fase finale del protocollo proposto per ogni tuo incontro di coaching, parliamo delle visualizzazioni, obiettivi e compiti a casa. Poni particolare attenzione alle caratteristiche delle visualizzazioni e al linguaggio corretto da usare. Terminare i tuoi incontri di coaching con una visualizzazione di rinforzo inconscio regalerà facilità di apprendimento al tuo coachee e emozioni utili al termine dell’incontro stesso.

•    Installazione e caratteristiche delle visualizzazioni (13:08 min)
•    Come, quando e per quanto e tipi di visualizzazione (7:27 min)
•    Milton Model e compiti a casa (13:56 min)

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eBook

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TESTIMONIANZE & FEEDBACK

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