Debora Conti

Fai volare il tuo stile di coaching

Sei un coach di prima leva e vuoi crescere in fretta scoprendo i miei trucchi e anche come mi sono rialzata da vari errori? Sei un coach esperto e vuoi ampliare il tuo stile di coaching? Sei un manager e vuoi gestire il tuo team, individualmente o in gruppo? Devi gestire clienti insoddisfatti e che non si sentono valorizzati? Scopri cosa ho preparato per te!







Primo gruppo

Figura e atteggiamento del coach


Chi è un coach e come aiuta il suo coachee? Questo gruppo di video è incentrato sulla figura del coach di professione o il professionista e manager che utilizza strumenti di coaching per aiutare il suo cliente o collega. Qui trovi tutto quello che devi sapere da adottare a livelli di identità e che non vuoi replicare nei tuoi comportamenti e atteggiamenti.


Secondo gruppo

L’incontro di coaching


Quanto dura l’incontro ideale? E quante volte vedrò il mio coachee? In questo gruppo di video si parla di etica e delle prime 5 domande da porre al coachee. Incontrerai per la prima volta l’intento e la storia dell’OMI Model e perché è importante seguirlo e non tralasciare nessuna delle sue parti. Parleremo già di cosa fare per tipologia di cliente: tra clienti demotivati, focalizzati sul problema, sul passato e altre tipologie…


Terzo gruppo

Observation


Addentriamoci nell’indagine. In questa prima fase dell’incontro di coaching, tu conosci la Struttura Interna del tuo coachee e lui la capisce meglio. Il tutto grazie al magistrale uso delle Domande Utili che tu coach fai e che in questi due capitoli ripassi alla perfezione.


Quarto gruppo

Modification


In questa sezione approfondisci l’intenzione della seconda fase dell’OMI Model e impari, o ripassi, varie tecniche di modificazione: tra abitudini, emozioni, dialogo interno. Il coach ripassa tecniche importanti e il Manager o Professionista impara a conoscerle e riceve strumenti per approfondirle.


Quinto gruppo

Installation


In questa fase finale del protocollo proposto per ogni tuo incontro di coaching, parliamo delle visualizzazioni, obiettivi e compiti a casa. Poni particolare attenzione alle caratteristiche delle visualizzazioni e al linguaggio corretto da usare. Terminare i tuoi incontri di coaching con una visualizzazione di rinforzo inconscio regalerà facilità di apprendimento al tuo coachee e emozioni utili al termine dell’incontro stesso.

Il manuale del corso a distanza di Strumenti di Coaching di Debora Conti

TUA PER 36.90€ 150€ Acquista



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Secondo gruppo

L’incontro di coaching


Quanto dura l’incontro ideale? E quante volte vedrò il mio coachee? In questo gruppo di video si parla di etica e delle prime 5 domande da porre al coachee. Incontrerai per la prima volta l’intento e la storia dell’OMI Model e perché è importante seguirlo e non tralasciare nessuna delle sue parti. Parleremo già di cosa fare per tipologia di cliente: tra clienti demotivati, focalizzati sul problema, sul passato e altre tipologie…


Terzo gruppo

Observation


Addentriamoci nell’indagine. In questa prima fase dell’incontro di coaching, tu conosci la Struttura Interna del tuo coachee e lui la capisce meglio. Il tutto grazie al magistrale uso delle Domande Utili che tu coach fai e che in questi due capitoli ripassi alla perfezione.


Quarto gruppo

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Chi è Debora Conti?
Debora Conti è autrice, formatrice, Trainer di PNL a livello internazionale e Coach professionista. È dottoressa in lingue e in psicologia e ha conseguito diversi master. Ha scritto vari libri di crescita personale tra cui alcuni best seller. Ha ideato specifici metodi di auto-aiuto e ama divulgare in modo semplice e pratico solo ciò che trova utile. www.deboraconti.com






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